Gestión y Cambio Organizacional

Que habilidades te gustaría desarrollar para liderar a tu equipo?

La indagación apreciativa es una herramienta innovadora en cambio y cultura organizacional, un nuevo paradigma que se enfoca en trabajar con lo mejor de un equipo humano, llegando al ADN, al núcleo positivo que da vida a la organización.

Cuales son los mejores recursos que tiene este grupo?
Que queremos co-crear juntos?

Se busca crear una cultura apreciativa, saliendo de la metodología tradicional de resolución de problemas, por la búsqueda de lo mejor que tiene un equipo para lograr la transformación que optimice los resultados esperados.

Programa de Equipos Colaborativos

Entrenamientos grupales y vivenciales para aprender herramientas en la gestión de las diferencias, construcción de confianza y colaboración en equipos de trabajo con el fin de potenciar el desempeño diario.

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Sesiones de Coaching y Mentoring en Liderazgo Apreciativo

Para mandos gerenciales con el objetivo de desarrollar habilidades y conocimientos específicos para el crecimiento profesional. Acompañar el diseño de estrategia y acciones en el desarrollo de un plan. Potenciar la gestión gerencial, el desempeño, los talentos y fortalezas del líder. Acompañar el aprendizaje en sus áreas de mejora.

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Beneficios para los grupos humanos:

  • Mejora los niveles de comunicación y relaciones personales.
  • Estimula la creatividad y la innovación.
  • Aumenta las prácticas colaborativas.

  • Identifica y desarrolla talentos y fortalezas.
  • Incrementa el optimismo y la confianza.

  • Revaloriza los recursos propios, redescubriendo capacidades y habilidades.

  • Promueve los estados emocionales positivos.

  • Incrementa el bienestar personal y laboral de las personas.